人(rén)才(cái)招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(g公安协警工资多少，公安协警怎么样ǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术(shù)和(hé)工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布(bù)。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术研(yán)究院总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身(shēn)上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几(jǐ)大主要(yào)原(yu公安协警工资多少，公安协警怎么样án)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公(gōng)司(sī)的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离(lí)职人(rén)数(shù)相较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风(fēng)险时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财报季而(ér)选择在第四季(jì)度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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