今天给各位分享(xiǎng)税法(fǎ)计算(suàn)基(jī)数怎么算的 ，其中(zhōng)也会(huì)对税费的计算基数(shù)进行解(jiě)释，如果能碰(pèng)巧解决你现在面临(lín)的问题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么(me)算出来的(de)
• 2、个税计(jì)税基数怎么算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数

工资扣税基(jī)数是怎么算(suàn)出来(lái)的

工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税率 应纳税所(suǒ)得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计算出来(lái)的应纳(nà)税额才是工(gōng)资扣税基数(shù)。 而依(yī)据扣(kòu)税(shuì)基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税(shuì)征收(shōu)税率 、扣除(chú)速算数，由(yóu)企业直接在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数(shù)不是(shì)算出(chū)来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪(xīn)金所得，适用(yòng)7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所得(dé)额计(jì)算征税。该税(shuì)率按个人月工资、薪金应税(shuì)所(suǒ)得额划(huà)分级距(jù) ，最(zuì)高(gāo)一级为45%，最(zuì)低一(yī)级(jí)为3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的(de) ，是个人(rén)所得(dé)税税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得(dé)税(shuì)的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附 。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个人(rén)所得税。

4、问题(tí)二：此图的工资(zī)，计税基(jī)数和代扣(kòu)税是怎么算出来(lái)的(de)？是什么意(yì)思(sī) 计税基数为应发合计(jì)4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个(gè)税税(shuì)率(lǜ)表(2011年(nián)9月(yuè)1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的(de)个人所得税计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税(shuì)所得额*适用税率 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一(yī)金(jīn)等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣(kòu)除。

个(gè)人所得税的(de)基数是如何计算的

法(fǎ)律主观：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标(biāo)准(zhǔn)：工资、薪金收入(rù)的劳动者，计税(shuì)基数为月工适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台资扣除(chú)社保、公积(jī)金(jīn)个人缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分(fēn)后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以(yǐ)每一(yī)纳(nà)税年(nián)度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成(chéng)本、费(fèi)用以(yǐ)及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工(gōng)资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以上(shàng)的缴纳(nà)个人所得(dé)税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除费用-累(lèi)计专项扣除(chú)-累计专项附加扣(kòu)除-累计依法(fǎ)确定的其(qí)他(tā)扣除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医(yī)疗保(bǎo)险-失(shī)业保险-工(gōng)伤保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金(jīn)=个人所得(dé)税基数。

法律主(zhǔ)观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是什(shén)么

按照季度(dù)或(huò)年度损益(yì)表中的利润(rùn)总额数值(zhí)来(lái)确定(dìng)基(jī)数。用利润总额乘(chéng)以适用所得(dé)税率(lǜ)（25%）得出(chū)企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的(de)利润总额(é)乘(chéng)以适当(dāng)的税(shuì)率，税率是25% ，这个(gè)是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税(shuì)所得额（纳(nà)税(shuì)调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳(nà)的(de) 。

企(qǐ)业所得税的计税方式有2种，分(fēn)别是(shì)直接法和(hé)间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是用到利润总额乘以所(suǒ)得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税(shuì)的计(jì)算基数是(shì)根据会计(jì)利润总(zǒng)额增加或减少税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税(shuì)所得额。应(yīng)税所得=总会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)计(jì)税基数

企业所得税的(de)计算基(jī)数是(shì)在(zài)会计利润总额的(de)基(jī)础上加(jiā)或减按(àn)照税法规(guī)定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即(jí)为(wèi)应(yīng)纳税所得(dé)额。

企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)是(shì)按(àn)应纳(nà)税所得额（纳税调整(zhěng)后的利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税的计(jì)算公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘以适(shì)当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不(bù)考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的税率。

新所得税法规(guī)定法定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家需要(yào)重点(diǎn)扶持的高(gāo)新技(jì)术企业为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点(diǎn)计税(shuì)依(yī)据为应纳税所得(dé)额。

根据现(xiàn)在的《中华人民(mín)共和国(guó)企业(yè)所得税法》规(guī)定。企业所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合(hé)条件的(de)小型微(wēi)利企业(yè)，经(jīng)主管税(shuì)务机(jī)关批准，减免(miǎn)20%。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两种(zhǒng)：一(yī)种(zhǒng)是审计征收(shōu) ，另一(yī)种是(shì)核定征收 。

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