国税(shuì)局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资是(shì)多少，国税局(jú)一个公务员的工(gōng)资是多少一个月(yuè)是要看级别(bié)的。

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国税局(jú)一个公(gōng)务(wù)员的工资是多(duō)少(shǎo)，国(guó)税局一个公务员的工资(zī)是多少一个月

　　公务员职位按(àn)职(zhí)位的性质、特点和管(guǎn)理需要(yào)，划(huà)分为(wèi)综(zōng)合管理类、专业技(jì)术类(l总监和经理哪个大èi)和行政执法类等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和(hé)国公务员法》，对于其(qí)职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障事(shì)业发(fā)展统计公报》显示，截(jié)至2016年(nián)底，全国共有公务员719万人。总监和经理哪个大>

　　工资(zī)构成(chéng)：

　　2006年(nián)，公务员(yuán)基本(běn)工资构(gòu)成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体现公务员的(de)工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职务层(céng)次的非领(lǐng)导职务(wù)对(duì)应(yīng)不(bù)同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所(suǒ)任职(zhí)务执(zhí)行(xíng)相应的职(zhí)务工(gōng)资标准。

　　级别工资(zī)：主要体现公务(wù)员的(de)工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公务(wù)员的级别(bié)由原有(yǒu)的(de)15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每(měi)一级别设若干个工(gōng)资档次。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别工资档次，执行相(xiāng)应的级别工资标(biāo)准。

国税局(jú)公务(wù)员(yuán)工资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北(běi)武汉一个公务员(yuán)的网(wǎng)晒(shài)工(gōng)资为例，年薪(xīn)在(zài)9万左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务员发13个月工资(zī)，所(suǒ)以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五元(yuán)，转正后每年的(de)基本收入合计五万(wàn)九元(yuán)左右。

　　从补贴收入这方面来看(kàn):

　　补贴这块在试用期和(hé)转正(zhèng)后基本(běn)是没有差(chà)别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴500元(yuán)，元旦、春节(jié)、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日的过节费是2000元，在每(měi)年的七到九月会每月(yuè)发高(gāo)温费500元，每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左(zuǒ)右。

　　从非(fēi)现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联华(huá)超市(shì)购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票等，一年(nián)大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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