如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng抓蚯蚓真的能赚钱吗)商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，抓蚯蚓真的能赚钱吗员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 抓蚯蚓真的能赚钱吗