金融界(jiè)4月(yuè)24日消(xiāo)息，人力(lì)资源社(shè)会保障部专(zhuān)业技术(shù)人员管理司司长李金(jīn)生今(jīn)日在新闻发(fā)布会上表示，数(shù)字技术工(gōng)程师培育项目重点围(wéi)绕智(zhì)能制造、大数据、区块链、集(jí)成电路等数字(zì)技术(shù)领域(yù)的(de)新职业，以技术(shù)创新为核(hé)心，以数据(jù)赋能为(wèi)关键，以国家职(zhí)业(yè)标准为依据，以新职业培(péi)训教(j勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝iào)程为基(jī)础，分职业、分(fēn)方向、分等(děng)级开展(zhǎn)规范(fàn)化培训(xùn)、社会化评价，探(tàn)索建立数字技术工程(chéng)师认证制度，每年(nián)培养培训数字(zì)技术技能人员8万人左右。

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