金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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