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打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级(jí)别的对(duì)应关(guān)系(xì)是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价(jià)工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保(bǎo)管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的(de)合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人(xìng)工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一(yī)般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担任者，在中国国(guó)家公务员体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室的(de)职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职级，是行(打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人xíng)政序列中处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销(xiāo)售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作(zuò)。