金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù孕妇一天孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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