金融界6月2日消息 民政部(bù)等四部门发(fā)布关于做好2023年(nián)普通高校毕业生到城(chéng)乡社区就业工作的通(tōng)知。其中提(tí)出，加大从高校毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员的(de)工(gōng)作力(lì)度，综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科学(xué)设定(dìng)定向招聘高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地(dì)社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向困难(nán)高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区专职工作人(rén)员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期末每万城镇常(cháng)住人(rén)口拥有社(shè)区工作者18人的规划目标，进一步(bù)充实社区(qū)工作力(lì)量，统筹社(shè)区专职工作人员现有(yǒu)空(kōng)岗待(dài)招(zhāo)聘、因退休离职(zhí)待(dài)招聘、新增待招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员年度招(zhāo)聘计(jì)划(huà)。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为单位，统一规范社区(qū)专职工作人员选聘程序和资格条件，由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新(xīn)招聘社区专职工作人员(yuán)岗位(wèi)全部面向高校毕业(yè)生开放。鼓励具备条件的行政村积(jī)极吸(xī)纳高校毕业生到村担任村(cūn)务工作(zuò)者。

　　二、重点做好定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕业生工作。加大从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生(shēng)数(shù)量、报考社(shè)区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段业(yè)生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服(fú)务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十(shí)四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生活(huó)性(xìng)服务(wù)，支持相关企业、事业单(dān)位(wèi)、社会组织在城乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区(qū)服务，对吸纳(nà)高(gāo)校毕业(yè)生就业的(de)小微企业(yè)，符合条件的按规(guī)定落实社(shè)会保险补贴等(děng)帮扶政策。高校(xiào)毕(bì)业(yè)生在城乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业，符合条件(jiàn)的，可(kě)申请最高(gāo)20万元的(de)个人创业(yè)担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务设施(shī)为高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业提(tí)供必(bì)要的场地支持。高校毕业(yè)生在(zài)城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服(fú)务领域灵活就业的(de)，符合条件的可(kě)申请获得(dé)社会(huì)保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会工作站开(kāi)展服务。鼓励(lì)各(gè)地对接辖区内高校，在社会工(gōng)作服务平台中打造“研究(jiū)生工(gōng)作(zuò)站(zhàn)”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会工作高层次人才(cái)资源集聚和合作(zuò)机制(zhì)，为吸引(yǐn)社会工作专业高校毕业(yè)生(shēng)到(dào)基层就业创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社(shè)区组织、社(shè)区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集(jí)计划”，开发一批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高校毕业生到城乡社区(qū)实践服务、增进(jìn)了解，激发(fā)到社区就业(yè)的(de)热(rè)情。对见(jiàn)习单位按(àn)规定落实就(jiù)业(yè)见(jiàn)习(xí)补贴和激(jī)励推(tuī)动政策(cè)，对城(chéng)乡社区组织(zhī)见习期(qī)满的(de)见习(xí)人员，可按规定同等条(tiáo)件下优(yōu)先招(zhāo)录为社(shè)区专职工作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校要强(qiáng)化对在校大(dà)学生的理想信念和(hé)思想(xiǎng)教(jiào)育，引(yǐn)导在校大学生树立科学的(de)就业观和成(chéng)才观，激(jī)励高校毕业生(shēng)积极投身城乡社区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成才。要进一步开发社区(qū)治(zhì)理和服务相(xiāng)关理论和(hé)实践课程，在城乡社(shè)区设立(lì)实习实践基地，组织在(zài)校大学生走进城乡(xiāng)社区，开展实习(xí)实践(jiàn)、志愿服(fú)小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段务、社会公益等活动(dòng)，培养做群众(zhòng)工作、链(liàn)接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的(de)能力；鼓励社会资本(běn)设立(lì)社区创新专(zhuān)项基金(jīn)，在高校教师指导下(xià)组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡村(cūn)产业(yè)振兴(xīng)、智慧社区建设等为重(zhòng)点开发便于就业创业的项目，激发高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社(shè)区(qū)创新(xīn)创业(yè)的热情。

　　七、强化社区就(jiù)业服(fú)务指导。各地公(gōng)共就(jiù)业(yè)人才服务(wù)机构(gòu)要及(jí)时收(shōu)集社区(qū)岗位(wèi)招聘信(xìn)息，通过线上线下(xià)各(gè)种途径向社会(huì)公开发布。国家大学生就业(yè)服务平(píng)台、高校毕业生就业服务平(píng)台要(yào)设(shè)立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题，汇集发布(bù)各地(dì)社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员(yuán)相关信息的收集和(hé)对接，围绕(rào)社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣传(chuán)力(lì)度(dù)，可采取随(suí)岗(gǎng)位需求信息一(yī)并推(tuī)送至就业(yè)服务平(píng)台、在青年群体使用较(jiào)多的新媒(méi)体平台宣传发布等多(duō)种(zhǒng)形(xíng)式，增进(jìn)高(gāo)校毕业生对社区专职工(gōng)作人员职(zhí)业的了(le)解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件，为面向高校毕(bì)业(yè)生精准推送社(shè)区就(jiù)业信(xìn)息、提供(gōng)社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环(huán)境。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，做好新入职社区专职工作人员的高校(xiào)毕(bì)业(yè)生（以(yǐ)下简称(chēng)“新入职高(gāo)校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原(yuán)则上在入职(zhí小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段)6个月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵(líng)活采用(yòng)以(yǐ)老带新(xīn)、观(guān)摩学习等形式(shì)开展结对帮(bāng)带(dài)培训(xùn)，帮助(zhù)新入职高校毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉(xī)社(shè)区情况、投(tóu)入社区(qū)工作。加强对(duì)新入(rù)职高(gāo)校毕业生的关心关(guān)爱，在工(gōng)作生(shēng)活(huó)心理等方面对(duì)其给予支(zhī)持和帮助。加大从优秀(xiù)城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务(wù)员或事(shì)业单位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)特别是街道(dào)（乡镇）干(gàn)部力(lì)度(dù)。大(dà)力宣传高校毕业生在社区(qū)就业(yè)创业(yè)的优秀(xiù)典型和先进事迹(jì)，营造广大青年投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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