如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批20手机话费交了能退吗19中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净(j手机话费交了能退吗ìng)资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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