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  三金:工伤保险金、医疗保险金、养老保险金(jīn)。

  社会保险是指国家通过立法强(qiáng)制建立社(shè)会保险基金(jīn),对参加劳动(dòng)关系(xì)的劳动者在(zài)丧失劳动能力或(huò)失(shī)业时给予必要的物质帮助的制度。

  现在(zài)公司的福利待遇为“五险一金(jīn)”包括:养老(lǎo)保险、医疗保(bǎo)险、失业保险、工(gōng)伤保(bǎo)险和生育(yù)保(bǎo)险。

  一(yī)金是(shì)指(zhǐ)住房公(gōng)积金(jīn)。

  扩展资料:

 五斤等于多少克,五斤等于多少克千克 企业(yè)需要在成立(lì)之日(rì)起三十(shí)日内去(qù)社保局及公积金中(zhōng)心办(bàn)理社保、公(gōng)积金开户。

  社保开户后(hòu)会拿到《社保登记证》,公积金(jīn)开户后会取(qǔ)得单位公积(jī)金登记号。

  单位每(měi)月都必须把企业新增的员工添加进单位(wèi)的五险一金账户中,并把已经离职的(de)员工从账户中删除。

  社保、公积(jī)金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在(zài)两个账户中都必须(xū)进(jìn)行。

  单(dān)位每月需要为员工申报正确的五(wǔ)险一(yī)金缴费(fèi)基数,以(yǐ)确保五险一金的正常缴纳。

  五(wǔ)险一(yī)金(jīn)的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工(gōng)资为准。

  如果企业、银行、社保/公(gōng)积(jī)金管理(lǐ)机构三(sān)方签订了银行代(dài)缴协议,则(zé)五险(xiǎn)一金费用(yòng)将在每月固定时间从企业(yè)银(yín)行账户中直接扣除。

  当(dāng)然企业也可(kě)以选择通过现金(jīn)或者(zhě)支票的形(xíng)式前(qián)往五险一金管理机构现场缴费。

三金指的是哪三金(jīn)

  三金指的是住房(fáng)公(gōng)积金、小企业欠薪保障(zhàng)金和(hé)残疾人失业保障金(jīn)。

  具(jù)体介(jiè)绍如下(xià):

  一(yī)、住房公积金,是指国(guó)家机关、国有(yǒu)企(qǐ)业、城镇集(jí)体企业、外商(shāng)投资企业、城镇(zhèn)私营企业及其他(tā)城镇企业、事(shì)业(yè)单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工(gōng)缴存的长期住(zhù)房储金:

  1、住房公积金(jīn)只在城镇建立,农村不建立(lì)住房公积金制度;

  2、只有在(zài)职职工才建立住房(fáng)公积金制度(dù),无工(gōng)作的城镇居民(mín)、离退休(xiū)职工(gōng)不实行住房公积(jī)金制度;

  3、住房公积金(jīn)吵笑兆由两部分组成(chéng),一部分由职工所在单位缴存,另一部(bù)分(fēn)由职(zhí)升租(zū)工(gōng)个人缴存。

  职工个人缴存部分由(yóu)单位代扣后,连同单位缴存部(bù)分一并缴存到住房公积金个人账户(hù)内;

  4、住房公积金缴存的长期性,住(zhù)房公积金制度一经建立(lì),职工升模在职期间必(bì)须不间(jiān)断地按规定缴存,除相关规定的其他情形外,不得中止和中断;

  5、住房公积金是(shì)职工按规定(dìng)存(cún)储(chǔ)起来的(de)专项用于住房消费支出的个人住(zhù)房储金,具有(yǒu)两个特征,积累性和专用性(xìng)。

  二(èr)、欠薪(xīn)保障金,是指(zhǐ)用人单位拖欠(qiàn)员工(gōng)工资且(qiě)有本条例规定情形时,由主管(guǎn)部门根据相关条例规定,用欠薪保(bǎo)障(zhàng)基金(jīn)向员(yuán)工垫付一定数额工资的社会共济制度;

  三、残疾(jí)人失(shī)业保险金,符合(hé)条件残(cán)疾人(rén)申领失业保险(xiǎn)金制度,其目的(de)就是确保残疾人的基本生活(huó)。

  【法律依据】

  《住房公(gōng)积(jī)金(jīn)管理条(tiáo)例(lì)》第二条 本条例适用于(yú)中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)境内(nèi)住房公积金的缴存、提取、使用、管理(lǐ)和监(jiān)督(dū)。

  本条例所称住房公积金,是指国家机关、国(guó)有企(qǐ)业、城(chéng)镇集体企业(yè)、外商投资企业、城镇(zhèn)私营企业及(jí)其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(tǐ)(以下(xià)统称单位)及其在职职工缴存的长期住(zhù)房(fáng)储金。

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