公务(wù)员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几年可以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员是正处(chù)到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正处(chù)几年可以晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级(jí)调研员

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)之(zhī)后，在(zài)职级方面的设置。

　　按(àn)照国家最(zuì)新规定(dìng)，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员职级一共有(yǒu)12个级别，主要(yào)有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科(kē)员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最(zuì)低的是二级科(kē)员(yuán)，级别(bié)最(zuì)高(gāo)的是一级巡视(shì)员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职级和领导职务的对应，四级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员对应的是乡科级副(fù)职(zhí)，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职(zhí)。

　　也就是(shì)说，如果晋(jìn)升为四级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)，在待遇上，可能接近于一名副乡(xiāng)长的(de)待(dài)遇(yù)。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并(bìng)行后晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处(chù)，副处(chù)到正处）均只是要求(qiú)担任下一(yī)级(jí)职级(jí)满两年，正处到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的(de)，任职(zhí)年(nián)限条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级副(fù)职的(de)，应当(dāng)在下级正职岗位(wèi)工作三年以上。