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关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不(bù)是(shì)职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工(gōng)作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销(xiāo)售费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握(wò)成(chéng)关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少zhǎn)财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性(xìng)工(gōng)作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在(zài)中(zhōng)国国家(jiā)公务员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的(de)科长相当于什么(me)级别，大(dà)学(xué)保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负(fù)责好科室内的(de)全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时性(xìng)工作。