没(méi)有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护士有(yǒu)编制(zhì)？是(shì)啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医(yī)院的性(xìng)质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事(shì)业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差额(é)拨款的(de)事(shì)业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自(zì)己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭(dā)边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

　　请点击输入图片描述(shù)（最多18字）

　　既(jì)然公立(lì)医院属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为(wèi)主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编(biān)制也是(shì)出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还(hái)要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业(yè)编的大(dà)背景下，有编制(zhì)的护(hù)士退(tuì)休(xiū)之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护(hù)士(shì)也不再占用(yòng)编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编(biān)额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今(jīn)的(de)用工形式(shì)、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者(zhě)人才市场管理；在(zài)收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医(yī)院(yuàn)直接签订的(de)用工合(hé)同，所以也(yě)直接归(guī)医(yī)院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公(gōng)司(sī)、人(rén)力(lì)资源公司签订劳(láo)动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护(hù)士，而且多从事(shì)最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编人员有精神文(wén)明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然(rán)就没有资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗(liáo)服务(wù)行(xíng)业。根据世界(jiè)贸易组织统计和信息系(xì)统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分类表,国(guó)际服(fú)务(wù)贸易分为(wèi)11大(dà)类142个服务(wù)项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服(fú)务,包括医(yī)院服务(wù)、其他人类健康服务、社(shè)会服务及(jí)其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义(yì)在(zài)《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方便(biàn)的行(xíng)业(yè),如饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理(lǐ)生(shēng)活日用品的(de)行业等。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌