如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(y勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？ě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定(dìn勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？g)也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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