小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn美女脱了个精光露出奶囗和尿囗)中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

美女脱了个精光露出奶囗和尿囗mg alt="小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因 有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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