金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等(děng)四部门发(fā)布关于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区就业工(gōng)作的通知。其中提出(chū)，加(jiā)大从高(gāo)校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度，综合考虑本(běn)地高校毕业(yè)生数量(liàng)、报(bào)考社(shè)区(qū)专职工作人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科学设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以下(xià)简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年(nián)定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少(shǎo)于(yú)2022年(nián)。各地社(shè)区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕(bì)业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　具体通知(zhī)如(rú)下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工作人(rén)员招(zhāo)聘工作。各地要对(duì)照(zhào)“十四五”期末(mò)每万城镇常(cháng)住人口拥(yōng)有社区工作者(zhě)18人的规(guī)划目(mù)标(biāo)，进一步充实社区工(gōng)作力(lì)量，统筹(chóu)社区(qū)专职(zhí)工作人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招(zhāo)聘(pìn)、新增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职(zhí)工(gōng)作人员年度招(zhāo)聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范(fàn)社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员选聘程序和(hé)资(zī)格条件，由民政、人力资源社会保障等部门(mén)共同组织实(shí)施。原则(zé)上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开(kāi)放(fàng)。鼓励具备(bèi)条(tiáo)件的行政村积(jī)极吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生的社区专职(zhí)工(gōng)作人员岗(gǎng)位（以下(xià)简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年。各地(dì)社(shè)区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须(xū)于8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区(qū)服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区服(fú)务体系建设规(guī)划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政、物业、健康(kāng)等生活性服务(wù)，支持相(xiāng)关企业、事业(yè)单位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置(zhì)服(fú)务网点或(huò)开展社区(qū)服务(wù)，对吸(xī)纳高校毕(bì)业生就业的小微(wēi)企业，符合条件的按规定(dìng)落实社会保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社区服务(wù)领域(yù)创业，符合(hé)条件的，可申(shēn)请(qǐng)最高20万元的个人创业(yè)担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利用(yòng)社(shè)区综合服务(wù)设施为高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必(bì)要的(de)场(chǎng)地支(zhī)持。高(gāo)校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服务领域灵活就(jiù)业(yè)的，符合条件的可申请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进(jìn)一步增(zēng)加(jiā)社会工作就业岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业生到乡镇（街道(dào)）社会工作站开展服(fú)务。鼓励(lì)各地对接辖区(qū)内高校，在社会工作服务(wù)平台中(zhōng)打造“研究生(shēng)工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校(xiào)”合作平台，探(tàn)索(suǒ)社(shè)会工作高层次(cì)人才资(zī)源集聚和(hé)合(hé)作机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高(gāo)校毕(bì)业生到基层(céng)就业(yè)创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位(wèi)促(cù)进就业(yè)。积(jī)极组织社(shè)会组(zǔ)织(zhī)、城乡社区组(zǔ钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量)织(zhī)、社(shè)区服务类企业等参与“百万(wàn)就业见习(xí)岗位募集计划”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实践服(fú)务、增进了解(jiě)，激发(fā)到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动(dòng)政策，对城乡社区组(zǔ)织见习(xí)期满的见习(xí)人员，可按规定同(tóng)等条件下优先招录为(wèi)社区(qū)专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教育(yù)引导。各地(dì)各高校要强化对在校大学生的理想信(xìn)念(niàn)和思想教育(yù)，引导在校大学生(shēng)树(shù)立科学的就(jiù)业观和成才观，激励高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)积极投身城乡社(shè)区等(děng)基层(céng)一线锻(duàn)炼(liàn)锤炼、成长成才。要进一步开发社(shè)区治理和服(fú)务(wù)相(xiāng)关理(lǐ)论和实践(jiàn)课程(chéng)，在(zài)城乡社区设立实习实(shí)践基地(dì)，组织在校大(dà)学生走(zǒu)进城(chéng)乡社区，开(kāi)展实(shí)习实践、志(zhì)愿(yuàn)服务(wù)、社会公益等活(huó)动，培(péi)养做群众工(gōng)作、链接(jiē)资源、提(tí)供服务、化解矛盾的(de)能力；鼓励(lì)社会资本设立社(shè)区创新专项基金，在(zài)高校教师指导下组建(jiàn)创新团队，以乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在城乡社(shè)区创新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社区(qū)就业服务指导。各地公共就业人才服务机构要及时收集社区岗位招聘信息，通过(guò)线(xiàn)上线下各种途径向社(shè)会公开发布。国家大学生就业服务平台(tái)、高校毕业生就业服务平台(tái)要设立高校(xiào)毕业生(shēng)城乡基层就业岗位发布专题，汇集(jí)发(fā)布各(gè)地(dì)社区专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做好社(shè)区专职工作人(rén)员相关信息的收集和对接，围绕社区专职(zhí)工作人(rén)员工(gōng)作性质、工(gōng)作职责、职业发(fā)展路(lù)径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重(zhòng)点(diǎn)问(wèn)题(tí)加(jiā)大宣传力度，可采取随岗(gǎng)位需(xū)求信息一并推送至就业服(fú)务平台、在(zài)青年群(qún)体使(shǐ)用较(jiào)多的新媒体平(píng)台宣传发(fā)布等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对社区专职工作钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量(zuò)人(rén)员职业(yè)的了解(jiě)。各地教(jiào)育、人力资源社会保障部门和各高(gāo)校要(yào)主动创造条件，为面向高校毕业生(shēng)精准推(tuī)送社区就业信息、提供(gōng)社(shè)区(qū)就(jiù)业服务指导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留(liú)人(rén)的(de)良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入(rù)职社区专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业生（以下简(jiǎn)称(chēng)“新入职高校(xiào)毕业生(shēng)”）初(chū)任(rèn)培训工作，原则上在(zài)入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱产培训(xùn)，灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学习等形式(shì)开展结对帮带培训，帮助(zhù)新入职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生的关心(xīn)关爱，在(zài)工作(zuò)生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或事(shì)业单位工(gōng)作人员特别是(shì)街道（乡镇）干部(bù)力度。大力宣传(chuán)高校(xiào)毕(bì)业生在社区就(jiù)业(yè)创业的优秀典型和先进事迹，营造(zào)广大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社区建设增长才(cái)干(gàn)、实现(xiàn)价值的良好氛围。

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