国务(wù)院办公厅发(fā)布关(guān)于优化调(diào)整稳(wěn)就业(yè)政策措施全力促发展惠民(mín)生的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提出(chū)，支持国有企业扩大招聘(pìn)规模(mó)。对按照工(gōng)资效益联动(dòng)机制确定的工(gōng)资总额难以满足(zú)扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求的国(guó)有企业，经履行(xíng)出资人(rén)职责机(jī)构或其他企业主管部门同意，统(tǒng)筹考虑企业招聘(pìn)高校毕业生人数、自然减员(yuán)情况和现(xiàn)有职(zhí)工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性(xìng)增人(rén)增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一(yī)年(nián)度工资总额预算(suàn)基数。稳(wěn)定机关事业(yè)单(dān)位岗位规模(mó)。挖掘(jué)党政(zhèng)机关、事业单位编制(zhì)存量(liàng)，统筹自然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳(wěn)定(dìng)招录、招聘高校毕业生(山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022shēng)规模，合理确定招(zhāo)录(lù)、招聘时间。

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