小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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