金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(g区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点ōu)通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点目前该外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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