小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红更多黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心(xīn)。

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