赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原(yuán)用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加(jiā)一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明及相(xi顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪āng)关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一(yī)是赋闲(xián)前用人(rén)单(dān)位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没(méi)有收(shōu)取(qǔ顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪)的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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