事业单位选(xuǎn)聘是什么意(yì)思(sī)，教师选聘是什么意思(sī)是选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是(shì)挑(tiāo)选聘用的。

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　　选(xuǎn)聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门(mén)名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人员担任(rèn)重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三(sān)个(gè)条(tiáo)件：受教(jiào)育程(chéng)度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和(hé)个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和(hé)完善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是(shì)提高教师(shī)队(duì)伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入(rù)的公平竞争机制，把(bǎ)住了人员进口关，提高了新进(jìn)人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关(guān)系，而选聘属于单位内(nèi)部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同(tóng)：公开招(zhāo)聘(pìn)必须要经过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编(biān)制不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被(b吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌èi)录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企业(yè)内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人(rén)员担(dān)任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例(lì)，公招是政府、人(rén)力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)局(jú)、教育局统一组织的(de)面向社会公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔试和(hé)面(miàn)试，笔试内容以各地(dì)教育局公告为(wèi)准，基(jī)本考(kǎo)教(jiào)育学心(xīn)理学，和报考(kǎo)学(xué)科的专业知识。

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