赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)？其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在地依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

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