护士是(shì)事业编制吗？是是(shì)的。关于护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗以及公立(lì)医院(yuàn)的(de)护(hù)士是(shì)事业编制吗，医(yī)院护(hù)士是(shì)事业编制吗，三甲医(yī)院护士是事业(yè)编制吗，上海护士是(shì)事业编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位护理编制的(de)名额(é)没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护(hù)士(shì)编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有空缺(quē)，而在一(yī)级医院及社(shè)区医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及(jí)各(gè)个(gè)医院的(de)招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工(gōng)同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者(zhě)个人不(bù)得克扣护(hù)士工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所从事的(de)护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护(hù)的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获得(dé)与本人(rén)业务能力(lì)和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务(wù)、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的(de)权(quán)利和其他与履行护理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大编(biān)制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参照(zhào)公务(wù)员管理的编(biān)制，它和公务员的(de)编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没有学历(lì)的编制，工(gōng)资收(shōu)入(rù)比一般事(shì)业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由单(dān)位(wèi)自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的(de)待(dài)遇(yù)不一(yī)定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的(de)人员，包括(kuò)事业编(biān)制的(de)人(rén)员在审查(chá)档案(àn)后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制之(zhī)间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的(de)待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职称(chēng)，也可(kě)以有升(shēng)职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊年(nián)终互(hù)评(píng)的时候你都(dōu)有权(quán)利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并不大(dà)，但至少(shǎo)也(yě)能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势力(lì)的(de)同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承担较大的(de)工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤不动。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护(hù)士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是(shì)有(yǒu)编(biān)制的护士(shì)，一定(dìng)是公(gōng)立医(yī)院(yuàn)的护士，民(mín)营(yíng)医(yī)院的(de)护士肯定不存在(zài)编(biān)制一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业(yè)或(huò)公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公(gōng)立(lì)医院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制(zhì)的(de)护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制也是出(chū)于(yú)管(guǎn)理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从成本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟(jìng)医院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上(shàng)还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人(rén)成本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正(zhèng)好符合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护(hù)士有(yǒu)事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限(xiàn)编(biān)、去事业编(biān)的(de)大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直接(jiē)归医(yī)院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大(dà)的(de)是晋(jìn)升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公司签订劳动合同(tóng)，第三(sān)方(fāng)公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公司决(jué)定，医院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同(tóng)制护士(shì)，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面，比(bǐ)如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过(guò)，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了(le)。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务(wù)行业。根(gēn)据世界贸易组织统计(在太空呼吸一口会怎么样，外太空呼吸是什么感觉jì)和信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类(l在太空呼吸一口会怎么样，外太空呼吸是什么感觉èi)表,国际服务贸易分为11大(dà)类(lèi)142个(gè)服务(wù)项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社(shè)会服务(wù)及其他健(jiàn)康与社会服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上得到方便的行业(yè),如饮食(shí)业、游旅业(yè)、理发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品的行业等。

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