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　　其他(tā)都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介(jiè)如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合(hé)同期(qī)满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又(yòu)传入法国(guó)、德国(gu外科鼻祖是谁？ó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包外科鼻祖是谁？括信息咨(zī)询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举握(wò)、商(shāng)务会(huì)议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时(shí)候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外包员工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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