收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三(sān)年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

　　姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些>重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的(de)停止或许免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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