金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fē流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点n)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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