金融界4月(yuè)24日(rì)消息，人力(lì)资源社会保(bǎo)障部专业(yè)技术人(rén)员管理司司(sī)长李金生(shēng)今(jīn)日在(zài)新(xīn)闻(wén)发布会上表示(shì)，数字技术(shù)工程师(shī)培(péi)育项目重点围绕智能制(zhì)造、大(dà)数(shù)据(jù)、区(qū)块(kuài)链、集成电路等数字(zì)技术领域(yù)的新职业，以(yǐ)技术创新(xīn)为核(hé)心(xīn)，以数据赋能为关键充电宝100wh等于多少毫安，以国家(jiā)职业标准为依据(jù)，以(yǐ)新(xīn)职业(yè)培训教(jiào)程为基础，分(fēn)职(zhí)业、分方向、分等级(jí)开展(zhǎn)规(guī)范化培训、社(shè)会化评价，探索建立数字技术工(gōng)程师认证制(zhì)度(dù)，每年培养培训数(shù)字技(jì)术技(jì)能(néng)人员8万人(rén)左右。

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