小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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