如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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