如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的一滴水多少ml 一滴水多少克(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年20一滴水多少ml 一滴水多少克19中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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