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千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

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　　是(shì)上(shàng)一休(xiū)一或做一休一意思(sī)是工作一天，休(xiū)息(xī)一天，再工作一天(tiān)，休息一天。

　　做(zuò)一休一属(shǔ)于不(bù)定时(shí)工作时间。

　　不定(dìng)时工作(zuò)时间(jiān)，是指无(wú)固(gù)定工作时数限制的工时制度。

　　适用于(yú)工(gōng)作(zuò)性质和职责范(fàn)围不受固定工作时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作(zuò)时间，是(shì)指用(yòng)人(rén)单位在(zài)法定工作时间内(nèi)所(suǒ)确定的工作时间。

　　根据(jù)最新法律规定，每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时。

标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间（标准工时(shí)）

　　是指法律规定的在(zài)一(yī)般情况(kuàng)下(xià)普遍适用的，按照(zhào)正常作息(xī)办法安(ān)排(pái)的工作日和工作周的工时制度。

　　我(wǒ)国的标准(zhǔn)工时为劳动者每日工作8小时，平均每(měi)周工作40小时，每周至少一(yī)天休息日。

我国的(de)法(fǎ)定工作(zuò)时间是多(duō)久

<千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗p>　　劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)8小时(shí)、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过40小时的工时制(zhì)度。

　　对实行计(jì)件工作(zuò)的劳动者，用(yòng)人单位应当根据《劳动法》第三十六条规(guī)定的工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定额和(hé)计(jì)件报酬标(biāo)准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是否违反劳动法要(yào)分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的(de)相(xiāng)关规定，国(guó)家实(shí)行(xíng)八小时工作制度，即劳动者每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不得超过八小时，每周(zhōu)工作时间(jiān)不得超过四(sì)十四(sì)小时(shí)，这(zhè)是(shì)标准工时(shí)。

　　但是加班(bān)也不是(shì)无限制的延长工(gōng)作时间，用工单位要根(gēn)据劳(láo)动者的(de)身体状况适当延长(zhǎng)一至三小(xiǎo)时(shí)。

　　2.如果用工(gōng)者要求(qiú)员工加(jiā)班，应(yīng)按时薪的(de)1.5倍(bèi)支付报酬，就(jiù)是不低于工资的百(bǎi)分之一(yī)百五十(shí)的工资标准支付(fù)报(bào)酬。

　　不然(rán)员(yuán)工可以依法(fǎ)维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊(shū)行业，例如(rú)铁路、航(háng)空(kōng)、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批(pī)准，可以(yǐ)实行(xíng)不同的工作和(hé)休息时(shí)间。

　　因此对于(yú)特殊岗位，工(gōng)作(zuò)时间给予(yǔ)调整至12小时(shí)是可(kě)以的。