如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)一周期是什么意思是多少天先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都一周期是什么意思是多少天(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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