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劳心者治人(rén)劳力者治于(yú)人(rén)这句话的意思是(shì)什么，劳心者治人(rén) 劳力者治于人是什么意思

　　“劳(láo)心者治人，劳力者(zhě)治于人”这句话的意思是：脑力劳(láo)动者统治人(rén)，体力劳动者被人统治。

　　“劳心者治(zhì)人，劳力者治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文公章句上》。

　　这句话中(zhōng)的(de)劳心者就是(shì)指领(lǐng)导者，劳力(lì)者指的是被管理者了(le)。

　　人都想当领导，但(dàn)是成(chéng)为一个领导者真的不容易，成功领导(dǎo)的关键是(shì)成功(gōng)管理(lǐ)他(tā)人的能力(lì)。

　　“遇横逆之来而(ér)不怒，遇(yù)变故(gù)之起(qǐ)而(ér)不惊，当非常之谤而不辨”，可以(yǐ)做领导者(zhě)；

　　有胆识，有(yǒu)立场(chǎng)，有广泛的交际能力，能独当(dāng)一面，可以做中级领导；

　　识人不爽，用人不刻，加上上面的所有的特(tè)质，才能做一个(gè)高级领导；

　　如果个中能(néng)力运用自如，做一个顶级领导就没有问题了(le)。

　　内在素质(zhì)越高(gāo)，成为领导者的级(jí)别也(yě)越(yuè)高。

　　比如，识人是内(nèi)功(gōng)，也(yě)是成为领导必修的基础(chǔ)课。

　　千军(jūn)易(yì)得(dé)，一将难求；

　　组(zǔ)织的(de)成功得力(lì)于(yú)20%的(de)人(rén)的努力，成(chéng)功的(de)领导都具有一(yī)双识人慧眼。

　　用(yòng)人是内功的(de)体现，一匹狼领导(dǎo)的羊群能够(gòu)打(dǎ)败一只(zhǐ)羊领(lǐng)导(dǎo)的(de)狼群(qún)。

　　没有无用的人，只有(yǒu)错误的位置。

　　把正(zhèng)确的人(rén)放在正确的(de)位置，这是高明的(de)用(yòng)人(rén)方法(fǎ)。

　　能识人、会用人(rén)，更具有领导(dǎo)素质，就可以考虑做领导了(le)。

劳心者治人，劳力者治于人(rén)。是什(shén)么(me)意思？

　　意思是：下等的做体力劳动，中(zhōng)等的橘羡做脑力劳动，上等(děng)的统治者别人，该(gāi)句引申于孟子的《孟子·滕(téng)文公上》，原文如(rú)下：

　　原文：故曰：或劳心，或劳力；劳心者治人，劳力者治于人；治于(yú)人(rén)者(zhě)食(shí)人，治人者食于人：天下之通义(yì)。

　　释义(yì)：所以说有的(de)人(rén)做(zuò)脑力劳动，有的人做体力劳动；脑力劳动者(zhě)统治(zhì)人，体(tǐ)力劳动者受人统治；被统治者供(gōng)养别(bié)人，统圆伏拍治者被人供养，这是普天之下通行的原(yuán)则。

　　扩展资料：

　　战(zhàn)国(guó)中期孟子及(jí)其弟子万(wàn)章(zhāng)、公(gōng)孙丑等著。

　　最早见于赵岐(qí)《孟子题(tí)辞》：“此书，孟子之(zhī)所作也，故(gù)总(zǒng)谓(wèi)之《孟子》”。

　　《汉书·艺文志》著(zhù)录《孟子》十一篇，现存七篇(piān)十四卷。

　　总字数三万五千余(yú)字，260章。

　　相(xiāng)传另有(yǒu)《孟子外(wài)书》四篇，已(yǐ)佚（今本《孟子外书》系(xì)明姚士(shì)粦伪作）。

　　书中记载有孟子(zi)及其弟子的政(zhèng)治、教厅裤育、哲(zhé)学、伦理等(děng)思想观点和(hé)政治活动。

　　古代考试主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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　　“劳(láo)心者治人，劳力者治(zhì)于人(rén)”出自《孟(mèng)子》的《滕文公章(zhāng)句上》。

　　这句(jù)话中的劳(láo)心者(zhě)就是(shì)指领导者，劳(láo)力者(zhě)指的是(shì)被管理者了。

　　人(rén)都想(xiǎng)当领导(dǎo)，但是成为(wèi)一个领导者真的不容易(yì)，成功领导的关键(jiàn)是(shì)成功管(guǎn)理他(tā)人的能力。

　　“遇横逆之来(lái)而不(bù)怒，遇(yù)变故(gù)之起而不惊，当非常之谤(bàng)而(ér)不辨”，可以(yǐ)做领导者；

　　有胆(dǎn)识，有立场，有(yǒu)广泛的交际能(néng)力(lì)，能独当一面，可以(yǐ)做中(zhōng)级领导；

　　识人不爽(shuǎng)，用人(rén)不刻，加(jiā)上上面的所有的特质，才能做一个(gè)高级(jí)领导；

　　如果个中(zhōng)能力运用自如，做一(yī)个顶级领导就没有问题了(le)。

　　内在素质(zhì)越高，成为领导者的级别(bié)也越高(gāo)。

　　比如(rú)，识人是内功，也是成为领导必修的基础课。

　　千军易得，一将难求；

　　组织的成功得力于20%的人的努(nǔ)力，成功的领(lǐng)导(dǎo)都具有一双识人慧(huì)眼。

　　用人是内功的体(tǐ)现，一匹狼领导(dǎo)的(de)羊(yáng)群能够打败(bài)一(yī)只羊领(lǐng)导的狼(láng)群。