国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是(shì)多少，国(guó)税局一个公务员的工资是(shì)多少一个月是要看(kàn)级别的(de)。

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国税局(jú)一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的工资是多少，国(guó)税局一(yī)个公务员的工(gōng)资是多少一个月

　　公务员职位按职位的(de)性质、特点和管理需要，划分(fēn)为综合管理类、专业技(jì)术类和行政执(zhí)法类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》，对于(yú)其职位(wèi)特殊(shū)性，需单(dān)独管理的，可增设(shè)其(qí)他职位(wèi)类别。

　　人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报》显(xiǎn)示(shì)，截(jié)至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资(zī)构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄工(gōng)资四(sì)项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别工资(zī)两项(xiàng)，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务(wù)对应一(yī)个工资(zī)标准(zhǔn)，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应的职务工(gōng)资标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要(yào)体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别由原有的(de)15个调整为27个，取(qǔ)消现行级(jí)别。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个(gè)级(jí)别，每一级(jí)别设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所(suǒ)任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资历(lì)确(què)定级别和级别工资(zī)档次，执行相应(yīng)的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员(yuán)工资待遇

　　国考税务局的待遇是还(hái)不(bù)错的，以湖北(běi)武汉(hàn)一个公务员的(de)网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部分来(lái)看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而(ér)公务员发13个月工资(zī)，所(suǒ)以(yǐ)这样来(lái)算一年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入合计三万五元(yuán)，转正后(hòu)每年(nián)的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这方(fāng)面来看:

　　补贴这(zhè)块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每(měi)个(gè)季度有车贴500元，元旦、春节(jié)、五一、十(shí)一这四大(dà)节日(rì)每个(gè)节(jié)日的(de)过节费是2000元，在(zài)每年的七到(dào)九月会每(měi)月发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万五(wǔ)元(yuán)左右。