金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bà硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗o)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由20硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗21年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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