施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区(qū)别在于意思(sī)不同的。关于施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么以及施工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区(qū)别是什么，施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别和联系，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工(gōng)方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设(shè)单位和(hé)施工方的(de)区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先报考的单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别是什么

　　施工(gōng)单位与施(shī)工方(fāng)的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工程(chéng)施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经(jīng)济核算的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工(gōng)单(dān)位，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任务(wù)是(shì)项目的目(mù)标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基(jī)本(běn)理(lǐ)论，没(méi)有明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶(jiē)段进行(xíng)，但(dàn)它也(yě)涉及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监督施(shī)工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工单(dān)位是承(chéng)揽(lǎn)项(xiàn4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里g)目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是(shì)甲方，就是(shì)出(chū)钱盖房子(zi)的(de)人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位(wèi)或项目业主，指建设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设项目管理(lǐ)的(de4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里)主体。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施(shī)工企业等组织机(jī)构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设(shè)工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发(fā)包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同(tóng)，施工(gōng)单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合(hé)同规定双(shuāng)方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是(shì)劳(láo)动者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关(guān)系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商一致的(de)原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具(jù)有法律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动合同(tóng)规定(dìng)的义(yì)务。

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