金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么24px;'>古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么