小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决心。

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