小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里其丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里(qí)他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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