施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)的(de)。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别和联(lián)系，施工单位(wèi)与施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活(huó)知(zhī)识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可(kě)以直接(jiē)报(bào)考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理工(gōng)程师还(hái)有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的(de)主要(yào)任务(wù)是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一(yī)定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设(shè)工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机构并实(shí)行独立经济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方式(shì)进行施工时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是(shì)指由于(yú)项目管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确(què)目标的建(jiàn)设工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施(shī)工阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备(bèi)阶段、设(shè四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思)计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方(fāng)的项目管理工作(zuò)也涉及设计(四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并(bìng)监(jiān)督施(shī)工的，相当(dāng)于(yú)地主；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方(fāng)代表是指建筑工程(chéng)的(de)投(tóu)资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目的投(tóu)资主体(tǐ)或(huò)投资者，它(tā)也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设(shè)规划、提供建设用地和建(jiàn)设资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程(chéng)的施(shī)工队、房(fáng)修队(duì)、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等组织(zhī)机(jī)构，都可(kě)以叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工单位(wèi)职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工程(chéng)的施工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳(láo)动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确(què)双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原(yuán)则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行劳(láo)动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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