15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均(忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思jūn)每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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