如(rú)今的国产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思道吧，企业(yè)现在发展(zhǎ你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思n)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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