小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远(中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大的(de)决(jué)心(xīn)。

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