15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

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