金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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