金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(j华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思ūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强(华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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