人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。<武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百/p>

　　从相关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别(bié)有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高(gāo)永岗(gǎng)为董事(shì)长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副(fù)总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公(gōng)司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环(huán)境、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财(cái)务(wù)及(jí)现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选择在第四季度(dù)提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百