施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什(shén)么？施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在于意思不同的。关(guān)于施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么，施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和施(shī)工方的区别等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识(shí)：

施工单位可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工程师的，但是(shì)报考监理工(gōng)程师还有另外的(de)要求，首先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么(me)

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是(shì)指由于项目(mù)管理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的(de)建设工(gōng)程不(bù)是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施工阶段进行，但(dàn)它也涉(shè)及设(shè)计(jì)准备阶(jiē)段(duàn)、设(shè)计阶段(duàn)、动用(yòng)前(qián)准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业(yè)主，出钱(qián)并监督施工的，40kg是多少斤相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施工(gōng)的，40kg是多少斤相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也是建设(shè)项目管理(lǐ)40kg是多少斤的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和(hé)建(jiàn)设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处(chù)）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按(àn)图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就交给建(jiàn)设单位(wèi)，他们之间(jiān)是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有法律(lǜ)约(yuē)束力(lì)，当事人必须履行劳动(dòng)合(hé)同规定的义(yì)务。

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